Das Wohlbefinden unserer Mitabeiter:innen sehen wir als Schlüssel zum Erfolg.
In der Geschäftsführung gilt es, „die Begeisterung vorzuleben und die Mitarbeiter:innen zu motivieren, um so gemeinsam unsere Ziele erreichen zu können – den Gästen ein bestmögliches Bergerlebnis am Golm, auf der Silvretta und am Lünersee zu bieten.“ (Markus Burtscher & Judith Grass, Geschäftsführung)
Um herauszufinden, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können und worin wir bereits überzeugend sind, haben wir zum Ende der vergangenen Wintersaison eine breite Mitarbeiter:innenbefragung durchgeführt. Es war für uns ein wichtiges, dass ein positives Ergebnis nach außen glaubwürdig und aussagekräftig kommuniziert werden kann. Daher haben wir uns Unterstützung von einem am Markt namhaften Institut geholt. Die Entscheidung fiel relativ schnell auf das internationale „Great Place To Work“-Institut.
Great Place to Work® arbeitet seit 30 Jahren mit führenden Unternehmen aller Branchen auf der ganzen Welt zusammen, um vertrauensbasierte, leistungsfähige Arbeitsplatzkulturen zu identifizieren, aufzubauen und sichtbar zu machen.